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新入職員研修in葛飾区
葛飾区の新入職員を対象に「ユニバーサルサービス研修」を実施させて頂きました。

私どもの講義では冒頭によく「これまでに聴覚・視覚・肢体などに不自由のある人と深くかかわることがありましたか?」とお聞きすることがあります。

40代くらいの方が中心の研修会では、「なかった」と答える方が多いのに対し、今回のように新入職員、20代前半の方が多い研修会では、「大学時代に視覚に障害のある方たちと一緒に音楽サークルをやっていました。」とか「小学校で車椅子を利用している子と一緒の教室で勉強していました。」といった答えをいただきます。
統合教育の効果ですね。

彼らからは、関わってきたからこその柔軟性、それぞれの個性をより理解したいという前向きな姿勢を感じます。

今回の研修会では、葛飾区新入職員の中で電動車椅子を利用している職員さんに自分の思うことを話していただく時間が持てました。
その中でとても印象に残った言葉があります。

「障害があることは不自由ではあるけれど不幸ではないと思っています。なぜなら障害のある私と行動をともにした友人は、あなたのおかげで普段気がつかない色々なことに気づくことが出来るようになったと感謝され、私が障害者であるには理由があると思ったからです。」

葛飾区の新入職員さん、とても「ユニバーサルサービス」に前向きでした。
人情の街、葛飾区!新入職員さん!!今後の活躍に大いに期待してますよ〜!!!
posted by: 【代表】紀 薫子 | 研修後記 | 17:25 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |









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